关爱医卫人员520——一份独属于杭州卫健人的温情与浪漫

主要观点总结

本文描述了杭州市卫健系统在520关爱职工日所开展的丰富活动，用真诚和温暖的举动表达了对职工的关爱和感激。全市卫健系统各单位组织了各种形式的党建主题活动，从清晨到日暮，领导班子深入一线，送上节日问候和礼物。同时，开展廉政教育、趣味培训和技能比武等活动，聚焦员工的成长成才。此外，市级和区、县（市）卫生健康局直属医疗卫生单位也同步开展活动，将关爱职工的措施落到实处。这些活动展示了杭州卫健系统的双向奔赴和守护精神。

关键观点总结

关键观点1: 杭州市卫健系统开展丰富多彩的关爱职工日活动

全市卫健系统各单位组织党建主题活动，传递温暖和关怀。

关键观点2: 市卫健系统领导深入一线，送上节日问候和礼物

从晨曦到日暮，领导们倾听职工心声，让职工感受到满满的温暖。

关键观点3: 开展廉政教育、趣味培训和技能比武等活动

部分单位聚焦员工成长成才，从思想到技能送上珍贵礼物。

关键观点4: 市级和区、县（市）卫生健康局直属医疗卫生单位同步开展活动

把关爱职工措施落到实处，为推进全市卫生健康事业高质量发展汇聚动力。

关键观点5: 杭州卫健系统的双向奔赴和守护精神

通过一系列活动展示杭州卫健人的故事，表达对职工的双向关爱和守护。

正文

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市中医院、市五云山医院、市职防院、

市急救中心领导迎接、慰问员工

小家连大家，真情有“厚度”

为党员职工过政治生日、组织家属来院参观、举办趣味运动会… 系统内单位通过各式各样的活动，与全院职工欢度时光，对员工一年来的付出表达真切的感激，期盼携手前行再谱新篇。

520

市红会医院、市九医院、市妇女儿童医疗集团领导和员工共同分享甜蜜蛋糕

市三医院等单位为全院职工送上一封家书

市疾控中心（市卫监所）领导班子为工作满三十年的员工颁发荣誉证书

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