比起奋不顾身的辞职，我更喜欢温柔的坚持

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我的朋友Cherry和我一样，原本也在一所大学工作。

她经常会抱怨自己工作的环境太封闭，抱怨工作内容没有那么令人兴奋和刺激，抱怨自己的潜力没有办法得到充分的发挥。

终于有一天，Cherry告诉我：她想要辞职，去外面的世界看一看。

理智告诉我，对Cherry来说，这并不是一个好的主意。原因有二：

第一，每次和她交谈的时候，她都只谈在大学工作的缺点，从来没有谈在大学工作的优点，这说明 她还无法客观的看待当下的工作，想法还很不成熟。

第二， 她 只是想要通过辞职来逃避现在的工作，但是对于“未来想要从事什么工作”以及“到底什么样子的工作更加能够发挥她的潜力”还没有想得很清楚。

我告诉Cherry说：

你最好采取“骑驴找马”的策略，先通过小范围的去试错，弄明白自己究竟适合做什么。然后在确定自己的奋斗目标之后，再有针对性的去打磨自己的核心竞争力，等到条件成熟后再跳槽。

但是Cherry笑着说了四个字：“ 时不待我 ”。

辞职之后的Cherry，凭感觉进入了一家互联网公司的创新实验室工作。她的顶头上司比Cherry小了5岁，非常有干劲，经常带领大家加班熬夜搞项目。

开始的时候，Cherry感觉自己终于找到了奋斗的感觉，干得很起劲。但是不到一个月的时间，Cherry告诉我说，她有些吃不消了。

“团队成员全部都是一帮生龙活虎的90后，我这个80后的大姐真的没有办法和他们拼体力了。另外，虽然我的leader很有干劲，但是却缺少一些长远的眼光和规划。一个月忙忙活活的做了很多项目，但是大部分的项目都还未成形就夭折了。这简直就是在瞎折腾啊！”Cherry向我大倒苦水。

“真的是吃不消了，我准备另外再换一家公司。”说完这句话之后，Cherry的眼神中透露出几分无奈和失落。

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