专栏名称: 金融先生MrFinance

金融先生是由哈佛、清华及交大校友打造旨在解决大学生金融求职问题的全球实习领先品牌。进入并建立顶级金融企业的寒暑假商科实训项目，遍布纽约、伦敦、迪拜、新加坡、香港及上海等地。教职场需要的金融，用学生喜欢的方式。

原来百万年薪的投行人辞职都去了这里...

金融先生MrFinance · 公众号 · 金融 · 2017-12-18 18:04

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【科技公司的薪酬】

比如 72%给脸书投票的人对公司支付对薪酬表示满意 。他们或许还听说了脸书在Menlo Park的总部提供免费的一日三餐，还有银行和理发师到公司上门服务。根据我们的调查，弹性工作制和组织文化也被认为是科技公司的优势所在。

或许金融人会不切实际地认为科技公司提供了梦幻般的工作环境、让他们能够远离银行圈的束缚。

像谷歌这样的公司在一些不那么严肃的事项上得分也还不错。四分之三投票给脸书的人认为公司给的工作有挑战也很有趣，投票给苹果的人认为他们的理想雇主是行业创新者（76%）和不可动摇的行业领袖（78%）。

与此同时，随着投行CEO们继续裁员和重组全球业务，金融人士对科技公司的业务战略更有信心。谷歌（68%）、脸书（76%）和苹果（73%）都被认为是财务表现强劲的公司。在公司领导力上投票者也给出了很高的票数。

虽然前台业务员工有时会被科技公司招过去做企业发展类的工作，但银行更担心的是自己技术团队的人才流失。技术是银行大肆扩张的为数不多的职位之一，因为银行想把自己重新塑造为科技公司。现在 高盛3.3万员工当中大概有四分之一的人都是技术员。