正文
如果找出目标呢,那就是向自己多提问:
向自己提出以下问题:
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我为什么要去那儿?
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我想要达成什么目的?
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为什么我要进行这次对话?
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为什么我要撰写那封信件?
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为什么我要跟这个人碰面?
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为什么我想进行那次面试?
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为什么我要进行这次致辞?
如果其中两个以上的问题答案相同,那么你就已经找到了自己的目标。只能有一个目标,而且它必须清晰明了、详细具体。当你发现目标之后,要再做一次最终核查。从操作性的角度而言,所谓的核查就是要多问“为什么”。一旦你的目标清晰明了,一旦你知道了“为什么”,就可以着手准备自己的信息了,所有你想要表达的言语都要向目标进行倾斜。倘若你的想法和言语无法介绍、强调并且帮助你实现自己的目标,那么就要回过头去,重新开始。当你知道自己真正的目标是什么之后,就要坚持一以贯之。
知道向谁表达最有效
在拥有了清晰明了的目标之后,为了实现自己的目的──不论是一份工作、一个建议、一次帮助、金钱抑或仅仅是信息,你还需要选择正确的交流对象,即那些能够满足你需求的人,能够实现你目标的人。
了解你的听众以及对方的需求,就是30秒信息的第二个基本原则。
为了在30秒之内说出关键点,你首先要确定目标,其次,确定哪些人能够满足你的需求,之后,尽己所能去了解那些人。最后,也是最重要的,要了解对方对你有哪些需求。
精心设计说服听众的正确方法
30秒信息的第三条基本原则就是构想完备的方法。
所谓因事制宜的方法,就是最能引领你实现目标的那个想法、那个句子,这一想法或者句子可以被称为前提、根本思想、概念、着眼点、驱动力、策略、游戏计划或者信息主题,因事制宜的方法还是建筑的地基、物质的核心、身体的骨架,以及贯穿于乐章中的旋律。在30秒信息中,一旦你确定了自己的需求以及能够满足你需求的人,下一步就是必须决定如何最高程度地实现目标,那就是因事制宜的方法。
如何找到正确的方法?
牢记你的目标和听众,用一句话来回答下列问题: - 我将讨论的内容是什么? - 我致胜战术的根基是什么? - 我讲话内容的核心是什么? - 哪一句话能够最大程度地令我满足自己的需求? - 我能够围绕这一句话自如地构建起一个案例吗? - 哪些必要的语句与这一句话的中心思想一致或者存在联系呢? - 这一句话与听众的需求和兴趣之间存在联系吗?
假如其中两个或者两个以上问题的答案一致,并且与你的目标以及听众的需求和兴趣之间存在直接联系,那么恭喜,你已经找到了因事制宜的方法。