为什么年轻人喜欢跳槽？

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然后问到： 怎样看待应届生喜欢辞职？这是年轻人所特有的吗？

答案中大多数人都义愤填膺地为年轻人辩护，但不得不承认的是，现在的年轻人，似乎已经把跳槽当做家常便饭了。

比如说我自己，“出道”三年，做过实习三份，待过律所三个。

我时而对自己频繁的调动感到不安，然而当我看看身边的朋友，便会安下心来——因为比我流动频率高的人可以绕地球一整圈。

年轻人这般不安分，源于进步还是躁动？

1. 成长之痛：我们未习得选择和试错

大部分人跳槽的原因，其实跟分手的原因一样：不喜欢，不适合。

而之所以没有一开始就选择喜欢合适的工作，是因为连我们自己都不知道自己喜欢什么。

为什么二十多岁了还不知道自己喜欢什么？

其中很大一部分原因或许在于，在我们成长的过程中，“听话”是最容易受到表扬的品质，这意味着我们不需要思考、创造、选择。

自然，等到我们长大以后，创造力和批判性思维就成了我们着力弥补却仍倍感匮乏的技能。

几年前，张泉灵在北大毕业典礼的演讲中的一段话让我印象深刻。她说，当别人质疑世界上有几个人可以做自己喜欢的职业时，她通常是这样反驳的：

“如果你考大学时选的专业不是你喜欢的，而是你父母喜欢的；

你的选修课不是你喜欢的，而是学分好得的；

你求职不是挑你喜欢的，而是待遇好的……

请问，你选择时从未拿喜欢当事，凭什么你会从事喜欢的职业呢，并且成为终生的事业呢？凭什么呢？”

后来她放弃了大多数人羡慕的央视主播工作去做了创投，人们都觉得惊讶，我却相信这是她用行动为自己的话所做的注释。

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