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什么样的公司才能留住年轻人?

财新私房课  · 公众号  · 财经  · 2018-02-23 18:47

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改革开放邓小平先生南巡,1992、1993年以后才有比较好的生活。所以在这之前,改革开放的成果没有出来。85后,甚至一些90后,小时候的日子并不太好过,都是穷过的。而95后没有吃苦的历史,对未来又特别憧憬,信息又特别足。

像上海、北京这样的城市,一个快递小哥努力工作,一个月挣6000-8000不是问题。所以他对未来有信心,没有那种job security,他的工作安全感没有那么强烈。

比如,在城市里,一个送快递的新生 VS 四大会计师事务所的新生。他们第一年,收入差不多。 那么白领是不是就很郁闷呢? 其实不然。

大部分的家庭,来自于城市。还可以靠爸爸妈妈,爷爷奶奶,外公外婆。结婚以后,还可以靠他的爸爸妈妈,爷爷奶奶,外公外婆。6套房子总有一套是我的。一套房子几百万。何必一个月几千块那么认真。他对未来有财富继承的可能性导致压力不是那么大。

这一代人在中国叫做小康1.0。他的特点体现在工作的job security ,不是特别的紧迫,这就是——95后。

85后在存钱,90后不存钱,95后敢借钱。

这是敢借钱消费的一代人。这是我们做人力资源的,以前没有见过的。

独生子女2.0

什么是「独生子女2.0」呢?就是说他的父母也是独生子女,从95后开始,你去公司问,你们的父母是不是独生子女?很多都是。







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