专栏名称: LinkedIn
LinkedIn (领英) 创建于 2003 年,致力于向全球职场人士提供沟通平台,协助他们事半功倍,发挥所长。作为全球最大的职业社交网站,LinkedIn会员人数在世界范围内超过4亿,每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。
目录
相关文章推荐
传媒招聘那些事儿  ·  腾讯全职岗位!推广合作经理 ·  昨天  
传媒招聘那些事儿  ·  【全职岗位表格】在线文档持续更新:新闻媒体/ ... ·  昨天  
澳洲求职  ·  澳洲Kmart ... ·  2 天前  
51好读  ›  专栏  ›  LinkedIn

别让多任务工作,谋杀你的效率

LinkedIn  · 公众号  · 求职  · 2017-06-13 19:29

正文

请到「今天看啥」查看全文



甚至,很多公司里面,会要求员工能够进行多任务工作。


我看到过好几个招聘要求,就明确写着:能够承受工作压力,能够协调多任务工作,能够同时处理大量事务。



我在第一家公司里面,亲眼见过这样的景象:AE的桌面永远开着好几个聊天框,对面是来自欧洲、澳洲、香港的不同客户,任务栏里堆满Excel窗口。


她们飞快地在Outlook、Excel和QQ之间切换,鼠标飞梭,熟练地按着Ctrl+C、Ctrl+V。


但正是这看似高效的多任务工作,正在慢慢地谋杀我们的工作效率。


为什么这么说呢?


二、谋杀工作效率的多任务


1. 多任务工作,会占用我们的认知资源


明尼苏达大学商学院教授Sophie Leroy,在一篇09年的论文中,提出了一个概念,叫做注意力残留(Attention residue)。


他指出,当你从一项未完成的任务A,切换到任务B时,由于A还没有做完,你的大脑中会有一部分资源,仍然在对A进行处理和运算,你会抑制不住地回想到任务A,从而抑制你对于任务B的投入。


这部分仍然在处理任务A的资源,就叫做注意力残留。


一方面,注意力残留会占用我们大脑的认知资源,降低对任务B(以及其他任务)的投入程度。


另一方面,注意力残留会在我们的认知中造成多目标焦虑,从而使我们产生认知负担(Cognitive Load),降低我们在任务B上面的表现。



什么是认知负担?


简单举个例子。当你来上班的时候,我告诉你:你今天要写完一篇1万字的报告,写不完不许下班——你是不是会觉得晴天霹雳?


一整天,这个任务都会沉甸甸地压在你的心上,让你心神不宁。


你会不由自主地担忧:要是我完不成怎么办?怎样做才能尽快写完?


我相信,你这一天的工作,一定表现得非常糟糕。


这就是认知负担。


当一个人大脑中同时存在着越多的目标和任务,他就会越焦虑,用于处理任务的资源会减少,状态也会下降。


所以,我们常常看到,如果一个人脑子里装了太多的事情,他会表现得魂不守舍,对别人的话经常听不进去,刚交待的事情也很容易忘记。


这就是因为,沉重的认知负担,使他难以腾出更多的资源来处理额外的信息。


这两个效应加在一起,共同降低了我们的工作效率。







请到「今天看啥」查看全文