名企HR老司机告诉你怎样花式“避坑”

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hofo-专注于为科技及互联网公司

提供体验营销的策划创意及运营管理，

致力于成为最具创造力的线下活动公司。

Q：SakaiMasato： 在职场上，企业往往喜欢什么样的设计师，踏入电商坑3年多了，一直很迷茫。前前后后换了三个公司，现在这个规模算是自己进的比较大的公司，60-80人规模，但是薪水低，做的工作多且杂，少有技术含量，如果想跳槽到厉害点的公司，自己需要学会哪些技能？

A：hofo： 不是企业喜欢什么样的设计师，是你自己是什么样的设计师，定好自己的调性在找符合你调性的设计公司，我们公司对于技能要求不高，软件会使就行，很多东西并不是技能决定的，而是策略内容和好的想法，如果觉得自己的作品够打动人心，请投我们的简历。

映客直播HR

映客-专注于时尚年轻女性的互动娱乐需求，

旨在打造中国最专业、最具媒体属性的直播移动应用。

Q：KerwinQ： 请问在看简历的时候HR看的是什么？能否讲解一下大公司的流程？怎样在其他人的简历中脱引而出？

A：映客直播： hr会先简单过一下基本的硬性条件：学历、经验、公司背景、年龄、性别等，流程：hr把筛选过的简历给业务部门，业务部么进行2次筛；选内容要简洁明，了解企业和职位要求，突出自己的工作经验（收获什么样经验，擅长什么技能）。

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