论华为的冷血和不近人情

很多人特别是新人都追求“温暖”的组织氛围，

在现实的屡次打击中才会清醒意识到，

表面的一团和气才是最可怕的，

因为那是一种骗人的假象。

如果人还有TCCMY(贪嗔痴慢疑)，

必然有利益的冲突和争斗，

不打得人仰马翻就已经阿弥陀佛喽！

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反之，

华为的“冷血”和“不近人情”却是最真实的，

至少一开始就没有骗你，

泼一盆冷水，

让你清醒这个社会的现实，

你个人也好，

整个公司也好，

就是处在这样的环境里，

要想生存，

就要强大！