大学生就业率98.1%，日本迎来“就业反选时代”

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一边，65岁以上的人口占到了总人数的29%，也就是3个人里，1个是老人。

另一边，出生率持续走低，2024年新生儿才72万人。

少子化叠加老龄化，日本总人口已经连续14年负增长了。

总人口少了，能工作的人自然也就少了。

日本15岁到64岁劳动年龄人口，占比从90年代的74%一路降到如今的59%，之后还要继续降。

所以日本企业根本就没有资格挑三拣四。

求职者供不应求，也还有另一个原因，就是 岗位多了。

以往我们都用“失去三十年”，经济没希望来评价日本，但如今的日本经济正迎来大爆发，或者说保守一点，就是大爆发前夜。

不说GDP、CPI、通胀，这些已经起来的经济数据，就说一个事：

巴菲特从2019年开始持续对日本经济的隐形中枢——五大商社进行押注，到2024年底，年均回报率高达15.3%。

在最近刚召开的伯克希尔股东大会上，他说，未来50年都不会出售这些股票。

过去四年，日本企业回流本土的投资申请激增470%，松下、佳能、东芝、OK电器、欧姆龙都在把产业链回迁日本，厂房建设、设备投资大涨，就业岗位也随之增加。

经济预期好，岗 位 多，叠加人少，自然就不用卷了。

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