连阿里和腾讯都不敢忽视的股权激励，你敢吗？

和君咨询业务合伙人

股权激励研究中心副主任

国际注册管理咨询师（CMC）

和君咨询业务合伙人、股权激励研究中心副主任，国际注册管理咨询师（CMC） ，《中国股权激励年度报告》核心撰稿人，浙江大学上市公司研究中心、和君商学董秘班特邀讲师。北京大学双学士学位，累计参与股权激励、员工持股、组织诊断与战略梳理等类型案例二十余宗。

能力领域：股权激励、员工持股、激励体系设计、组织诊断

经手案例（选摘）：芭田股份（002170）员工持股、汉威科技（300007）员工持股、威创股份（002308）员工持股、威创股份（002308）股权激励、冠昊生物（300238）员工持股、天音控股（000829）股权激励、开润股份（300577）股权激励与薪酬绩效、新开普（300248）股权激励、比音勒芬（002832）员工持股、中国数码（00250）股权激励、安畅网络（831315）股权激励、赞普科技（831405）股权激励、华卓精科（834733）股权激励与薪酬绩效、佰美基因（838600）股权激励、杭州某医疗公司股权激励、北京某医疗器械公司股权激励、深圳某手机维修公司股权激励、山东某动保公司股权激励、石家庄某食品公司股权激励与绩效管理、深圳某环保公司股权激励、北京某房地产中介公司股权激励与战略梳理、北京某国企三级公司员工持股、福州某二手车O2O公司股权激励与战略梳理、北京某小额信贷公司股权激励、北京某资管公司股权激励、重庆某融资租赁公司股权激励、成都某新能源汽车公司股权激励……