看了招聘广告多年，终于被我找到了一个大龄工的需求，还不挑男女。关键这岗位不是保姆保安保洁。这岗位你们...

主要观点总结

文章主要围绕一则招聘广告展开，该广告急招熟手包粽工，年龄40-65岁，不挑男女。

关键观点总结

关键观点1: 招聘广告的特点

该广告急招熟手包棕工，表明需求紧迫。

关键观点2: 招聘信息中的岗位要求

岗位要求年龄40-65岁，不挑男女，且所招聘的岗位为包棕工，比较特殊，引起了作者的注意。

关键观点3: 作者的疑惑与想法

作者对招聘广告中的年龄限制和岗位特殊性产生好奇，并提出疑问，如年轻人是否无法胜任包粽子工作，以及是否因为年龄大的工人更擅长家务活等。

正文

请到「今天看啥」查看全文

'看了招聘广告多年，终于被我找到了一个大龄工的需求，还不挑男女。关键这岗位不是保姆保安保洁。这岗位你们绝对猜不到！ “端午急招熟手包粽工，年龄40-65岁。” 看到这个我挺好奇的，是因为年轻人干不了包粽子这件事？ 而且这个给的工资还不低，为了这个工资我都想去包粽子了。 所以是因为年龄大的更会干家务活？'

请到「今天看啥」查看全文