一封90后“程序猿”的离职信引发的血案

程序人生 · 公众号 · 程序员 · 2017-07-18 21:21

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贾总您好，感谢您在百忙当中阅读这封信件。

现在是北京时间凌晨1:23，刚刚我还在加班写代码。距离我回家最后一班地铁已经过去2小时零45分钟。自从我们大数据医疗健康项目启动后，我每天都要额外加班4-6个小时。在结束今天加班回家前，有些压抑已久的心里话，我决定说出来。

去年年底，在您的面试下我正式入职，那时候我对公司发展无限憧憬。在我看来，无论是李彦宏、马云、马化腾，所有伟大创业者的第一步都应该是从“被人管理”开始做起。尽管我只是公司一名普通的程序猿，但我依然有梦想，我会朝着它努力。

遗憾的是，公司有些不太和谐的氛围，让我不得不重新思考人生与规划。在和上级领导吵了一架之后，我决定申请离职。在我离开公司前，还是希望将我的一些感触表达出来，因为我打心里是希望公司能越做越好。

一、关于用人，大牛该不该用同学朋友

首先，在我的主观意识中，大企业招聘应该有严格的程序和详细的流程。但我们这种创业型公司，搞不懂为啥张三的朋友、李四的同学轻轻松松就能入职呢？美其名曰信任、靠谱？我就想明确下，在这种任人唯亲的大背景下，像我这样的员工如何实现理想？怎样体现我的存在价值？

二、关于人岗匹配、权责分明

第二，谈谈分工。之前在大企业实习时，一个萝卜就是一个坑，需要多少人就组建多少人的团队，并且大家各司其职。可是在我们创业型公司中，很多时候权责并不分明，不仅处处都要协作，同时大事儿、小事儿集“万千宠爱”于一身，是个事儿就少不了你。你看我这一周，基本上天天加班，但工作效率并不高，因为有一次揽的别人干的活没做好，还被其他部门同事投诉过一次，真让人受不了。