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在国家层面，对四青人才入选者都有明确的
年龄限制
，因此年龄是申请者的基本要求。
整理发现，纳入统计的45所高校中，除了14所高校外，均提出了明确的年龄要求，而且基本都在
40岁以下
，这也与各个人才计划的最新要求相吻合。
除此之外，部分高校还提出了一定年限的
海外留学经历
、一定数量的
国际顶级期刊发文
等要求。
▎年薪
四青人才的
稀缺性
，决定了他们的
高待遇
。
待遇首先是年薪，图中数据只是年薪的基础部分，学校为四青人才提供的薪水还包括激励、奖励、成果转化等多个部分，总额不菲。
从高校提供的最低基础年薪数据来看，
南京信息工程大学
四青人才的
最低年薪为80万
元，这一数字反映了南京信息工程大学对人才引进的极度重视。一般而言，学校开出的最低年薪为
45万-60万
之间，而这一薪酬标准已经远高于高校普通教职工的工资水平。
▎科研经费
除了年薪之外，学校还会提供不同额度的
科研经费
。比如云南大学将提供包含国家配套经费在内的共
800万
科研经费，天津医科大学将提供
500万
科研经费，西北工业大学将提供
400万
科研经费。不过，也有部分高校提供的科研经费低于
200万
。
从校级科研经费的投入密集程度来看，高校对四青人才的重视程度和期待程度不言而喻。
▎住房安家补贴
针对四青人才的
住房
问题，几乎所有高校都提出了解决方案：给予安居补贴或者安家费，总数基本在
50万-260万
之间。安家补贴的多少与是否提供人才房有一定关系，比如，中国石油大学（华东）给出了260万元的住房补贴和安家费，天津医科大学给出了250万住房补贴。
