学量化研究方法的基本路数

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class action lawsuit ），也计划写论文。为打赢官司，发表论文，必须准备证据。调查结果就是雇员数据。

学方法，致用是活力之源。选定这个场景，数据就活了。活用数据，过三关。

第一关，正态分布。逐渐习惯概率思维模式：看频次分析的结果，把频次分析的百分比转换为概率，把累积百分比转换成累计概率。用直方图展示年薪的分布，先习惯从左往右动态读图，后习惯从中间（平均值）开始左右开弓动态读图。培养相对思维模式：样本相对总体；样本统计值相对总体参数；平均值相对标准差；一类错误（弃真）相对于二类错误（纳伪）。相对的意思是，概念成双，相互界定意义。这一关很难真正打通。但是，打不通可以变通。甚至可以绕过，死记硬背几个关键 t 值的意思，比如： t=1.96 ，意思是观察到某个样本统计值的概率是 5% 。

第二关，显著度检验。首先明确一点，“显著”（ significant ）不等于重要（ important ），指“值得关注”。比较白人员工与少数族裔员工的平均年薪，分三步透彻理解显著度检验的逻辑。（ 1 ）零假设：没有种族歧视。根据零假设做的预测：两组员工的平均年薪相同，差距为零；（

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