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年初HR太忙，钉钉祭出“免费大法”，中国企业扣门数字化时代

信海光微天下 · 公众号 · 科技自媒体 · 2019-02-25 20:18

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社保个税新政频出，企业HR的数字化管理成刚需

粗略统计了一下，2019年有工资、社保、税收优惠、汇算清缴、注销等一大波新规开始实施，这些新规对于职工和业主来说都算是好消息，但对于企业HR和财会人员却很可能在短期内是“噩梦”。

尤其是HR，因为新规的实施，几乎所有员工的工资都要重新计算，社保要严格缴纳，增加了6项个税专项附加扣除等等，这些都意味着工作量的大增。

在这样“严峻”的新形势下，就算原来一直坚持墨守陈规、懒于向数字化转型的企业和HR，面对钉钉免费送来的大礼，也难免动心。事实上，无论有没有新规的压力，企业引入智能人事管理后都会大大提升工作效率，相关人员也应该在心里早已明了企业数字化管理是大势所趋，只不过由于种种原因：比如软件价格太贵、认为目前手段已足够应付、甚至仅仅是懒得打破现状......总之就是一直缺乏契机，而钉钉的免费赠送，再加客观环境的变化，却在2019年初正好促成了这样的契机。

据了解，开工节活动中，钉钉送出的智能人事高级版是钉钉智能人事产品的最新升级，其特点就是为企业提供一站式人事综合解决方案，在原有的HR日常工作涉及的9大功能（请假，SSC，转岗，入职，离职，转正，花名册，晋升，员工关怀）之上，针对新形势，钉钉增加了自动计算薪酬和年终奖金、一键生成最新个税申报、一键生成工资条、社保公积金在线计算等功能，以协助把HR从繁琐的报表分析、薪资统计中解放出来。