刘士余讲话传递十大信号！高送转、清仓式减持都将严查，这些上市公司都要小心了！

正文

请到「今天看啥」查看全文

刘士余进一步呼吁，上市公司应当摒弃短视主义，要专注主业，发扬工匠精神，做行业的排头兵，不要利用资本市场的融资功能去盲目跨界经营。

3

关于上市公司高管：记录不良、业绩不佳的董监高就别再干了

刘士余表示，要完善公司治理架构，特别是要突出董监高的权、利、责。上市公司董监高不能有了权利、适当的薪酬，出了风险拍屁股走人，换一家公司再当董监高。

刘士余希望，中国上市公司协会要与沪深交易所紧密合作，抓紧建立上市公司董监高履职情况、个人事项、公司业绩、诚信记录。这个系统将来不管怎么建都要与国家其他诚信体系建设的相关系统结合起来。以利于定期的、多角度的对上市公司董监高进行评价。

刘士余表示，记录不良、业绩不佳的，董监高就别再干了。换个公司也不行。该退场就退场，这里指的不是市场，而是职场。

4

关于股权层级：上市公司多层股权嵌套不是创新，必须实名制

上市公司的股权层级不能太复杂，决策链条不能太长，否则就会为内幕交易、利益输送、抽逃资本提供可乘之机。

刘士余透露，最近发现，一部分上市公司的股权，跟加杠杆一样，也是嵌套。他强调，这个不是技术创新，而是违法行为。股权必须实名制。

5

关于分红：对“铁公鸡”将出硬措施

刘士余表示，上市公司现金分红是回报投资者的基本方式，是股份公司制度的应有之意，也是股票内在价格的源泉。

刘士余强调，股价上涨的回报不是上市公司给的，而是投资者潜在溢价转让的收益。从整体上看，如果上市公司不给股东分红，对这家上市公司股票的买卖其实就是烫手山芋的击鼓传花。现金分红方面，最近神华带了个好头，所有的在座的上市公司应该给神华点赞。

刘士余指出，公司成长是有不确定性的，有的上市公司在日子好过的时候不分红，盲目铺摊子上项目，等到项目建成、景气回调，又大幅亏损，还是分不了红。这实际上是对股东利益的极大损害。

请到「今天看啥」查看全文