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关键词:
工作分配不均
体制内,我和另一个女孩同龄同年进入办公室。由于分工不同,她的工作按部就班,只需要固定程序就可以完成,工作量也比我小很多,但是需要长时间持续做。领导就不停地往我身上压担子,导致做了很多工作。
嘴上说着由于我靠谱所以交给我放心,但是做得多也就会错的多,
遭到的批评也比她多。最近心态有点不平衡,感觉工作做的很多反倒多挨批评。
在职场,有三个关键点值得明确。
第一、发布艰巨的任务时,领导第一个想到的人,一定是他最器重最放心的;
第二、受到领导的批评不一定是坏事,他很有可能是想让你快点进步,以达到升迁的标准;
第三、领导想考验你能力的时候,往往是想提拔你的时候。
我很理解你总被领导批评的苦闷,但是当你看完这三点之后,内心的不平衡感是不是好多了呢?
比起每天做不会错但也不会出彩工作的人,经常被领导cue到、经常被领导委以重任,经常被领导指点的人才是容易升职的那个人。能力越大责任越大,错得多学到的也多,明白并接纳了这一点,才能在职场越走越顺。
关键词:
同事吸烟
怀孕上班期间,办公室同事总要吸烟怎么办?
资历都比我老……直说“别抽了”感觉效果也不会太好。特别需要娃娃的帮助建议。谢谢您了