不认识他，简直不配做运营

2016年，黄有璨出版《运营之光》时，在引言的开篇，写下了这样一段话：

确实，我们可以看到，随着整个行业产品能力的普遍提升，越来越多的产品体验和业务流程都开始变得同质化、没有差异，因此，运 营将会越发成为市场竞争中的“胜负手” ，甚至是，运营的策略和方向，也会更多地影响到产品方面的调整和改动。

而相较于行业里其他岗位来说，运营仍然是一个入门门槛最低，从业天花板却更高、想象力更高、相对来说，也更有发展空间的职业。

它对0基础的新人很友好，只要会写文案、能管社群就可以入行；

而对已经有多年从业经验的运营人来说，无论是薪资还是方向，也依然还有很大的发展空间，不会越走越窄。

拉勾显示，工作5 年左右的运营

已经是互联网行业年薪最高的群体

但，也正是因为入行门槛低这样的一个特质，让很多0-2岁的运营人都感到迷茫。

他们不仅在日常工作中缺少更靠谱的指导，也没有更多体系化学习的机会，以至于工作几年了，却还觉得自己像是野路子，毫无章法可言。

在这种情况下，即使这个行业有再好的发展，对于大多数人来说也完全感觉不到，因为他们完全不知道该怎么规划自己的职业发展路径，每天就只是在细碎的工作上打转，最终白白浪费了时间。

那么，作为运营人，如何更聪明地选择职业发展路径、踩准方向和节奏，让自己早日避免打杂、低薪的状态，成为 有“钱途”、有长期职业竞争力，而不是吃青春饭、干体力活的人呢？

我想，三节课全新出品的

《0-2年运营人超车计划课程》 也许能够给你答案！

这门由 黄有璨 授课 、4 天 10 节课 + 4 个作业 + 6天社群服务 +1V1 点评答疑的课程，只需要 18 元 ！

只要半杯咖啡、一杯奶茶的钱，哪怕你只涨薪了 500 块钱，这也是个 ROI 333 的投资。所以，强烈建议你不要犹豫。