真是太贱了，这是美国最成功的一次抢劫

正文

请到「今天看啥」查看全文

但是在拜登的威逼利诱下，蛙积电就有近2000名骨干员工，和他们的家属以及狗，登上飞机，陆续直飞美国工厂。

相关精密设备也开始陆续运了过去，蛙岛工程师正在拆卸设备进行打包。

美国是想要陆续搬空蛙积电......

因为伴随中国大陆军事力量的不断增强，亚太这条线，美国明显是守不住了。

蛙积电跑到美国后，遭遇了一连串的暴击。

首先，是人力成本的重大困境。

在中国蛙岛，蛙积电给当地的工程师平均年薪约为200万新台币， 折合6.7万美元。

而在美国，这个数字完全不具备吸引力，根本招不到人。

根据招聘平台的数据，到美国后，蛙积电招聘美国新手工程师的年薪调整为11.8万美元，但招聘工作依然困难重重， 因为2021年美国软件工程师的平均年薪是15.6万美元。

再加上美国本生就不是芯片产业集中的地区，所以最近10年来，高通、英伟达、英特尔和AMD都不断的扩大在中国蛙岛和印度的工程团队， 因为美国的工程师又贵又不好找。

结果蛙积电反其道而行之，哪里成本贵往哪里跑。

那怎么办呢？

于是蛙积电就大量的从蛙岛调工程师过去，结果高通等企业欣喜若狂，蛙岛的工程师过来，他们就开始用至少2倍年薪挖人。

你想想工资翻翻多有吸引力，于是蛙积电大批的工程师被挖走了。

这真是让蛙积电欲哭无泪。

不仅如此，在蛙岛，工程师是24小时轮班倒的，很多员工都会随时或者在节假日都被叫去处理紧急工作的情况，被很多供应商称之为半军事化管理。

而这在美国是不现实的，人家下班后手机直接关机了，找人都找不到。

也就是说，蛙积电搬到美国，面临的第一个问题是人力成本至少上涨了3倍，还招不到人.....

蛙积电面临的第二个重大问题，是供应链危机。

就如同全国的手机厂商，在过去为啥都喜欢扎堆跑到深圳来开厂？

深圳的人口贵，租金也贵，如果到内地去，成本刷的就可以至少降一半，那为啥还是选深圳？

因为深圳形成了 电子产业的聚群效应 ，几乎绝大部分的配套元器件都能在深圳和周边找到，跑到其它地方去开厂，不仅找不到配套供应链，连相应的工程师都找不到。

同样的，蛙积电在蛙岛地区能够快速成长， 是因为东亚地区，尤其中日韩就是全球的芯片产业的核心聚集地区 ，EDA软件、芯片设计、生产设备、半导体材料、芯片代工、封测这六大环节中五个环节集中在亚太，配套产业全部都在这里。

现在把研发中心搬到了美国，这里啥都没有，等于所有的环节全部脱钩，工作效率大打折扣，所有的配套设施与相关检测，要从美国拿回东亚来完成。

这就好比如我在北京工作，非要把舍近求远把家安到深圳，每天坐飞机到北京去上班.....

还不说美国盖工业园区成本又高，效率又低，参考马斯克在上海开超级工厂仅仅用了9个月，而在德国的工厂搞了4年才勉强完成。

请到「今天看啥」查看全文