原来社招测试开发工程师根据这些方面来进行考察！

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这么多项，一个小时之内是问不完的，所以一面面试官一般会挑一些感兴趣的问题，并进行深入挖掘，遗留的项会留给二面面试官。 一面相当于很基础的一个了解。

那二面面试官问啥呢？ 一般是自己感兴趣的项目经历和一面面试官遗留的问题，以及他觉得一面不够深入的项，也是技术面试。 二面相当于在一面的基础上深入了解，顺便可能还会关心你的职业发展规划、为何离职等等这些。

二面挂了

为啥我一面过了，二面却挂了？

面试也讲究缘分，跟团队是否紧急需要人、你遇到的面试官的关注点、要去的团队leader看了面试评价是否对你感兴趣等等都有关系。 因素很多很复杂。

团队面试在不同时间点松紧程度是不同的，公司急速发展，人员急剧扩张的时候，想招个各方面都合适的人哪有那么容易，这时候老大一般要求降低要求。

不同面试官关注重点不同，比如case设计不好的话有些面试官会认为你不适合做测试，逻辑能力不好； 有些面试官看中软素质，如果表达沟通能力一般会被判定为以后团队合作的时候会有问题。 但讲真，这些是建立在你没有特殊亮点的情况下，如果你有一两个特殊亮点，有些小缺点就不会被放大。

所以为啥一面过了，二面挂了？ 可能一面就是弱通过，比如仅有一项做的较好。

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