在单位，吃不开的人，都有这些特质：1、礼貌过度；2、情商低；3、不注重形象管理；4、不会表现自己；5...

正文

请到「今天看啥」查看全文

这种“礼貌焦虑”正在毁掉一批职场人。一份2023年的调研报告显示，63%的基层员工存在“过度社交礼仪”，表现为：宁可绕路也不打断领导谈话，收到消息必回"收到谢谢"，甚至不敢在会议上接水。

但职场不是宫廷剧，过度礼貌本质是界限感错位。某国企人力资源总监在访谈中直言：“我们需要的是能并肩作战的战友，不是谨小慎微的仆人。”

当礼貌变成自我设限的牢笼，你就自动退出了核心圈层。试着把“会不会打扰别人”换成“如何高效沟通”。比如看到领导在谈话，可以发个微信：“X总，关于XX项目有重要进展需要3分钟汇报”，既保持礼节又展现主动性。

情商低

情商在职场太重要了。有个真实例子，前同事小王，在部门庆功会上，当着所有人的面说：“这次项目能成，全靠我加班熬夜。”这话一出，原本热闹的氛围瞬间冷场。后来同事们都疏远他，领导也逐渐对他失去信任。

在职场，“我这人说话直”，是最危险的免责声明。某互联网大厂曾做过统计：因“说话直”被投诉的员工，晋升周期平均延长了2.3年。

你一定也见过这样的名场面：

• 领导开玩笑说“方案要是黄了扣你奖金”，他当真拍桌子；
• 同事穿新裙子问好不好看，他点评“显腰粗”；

请到「今天看啥」查看全文