正文
身在职场，德行重要还是能力重要？
这位一举成名的女老师，本身的业务能力是非常出众的，官居教导处副主任，还曾被评为当地的区级优秀班主任。
但自身的道德建设则纯属豆腐渣工程，被全体网民和当地教育机构扇趴下之后，还发长文辩称自己没有错：
我教学没过错，凭什么停我的职？
但小微舞觉得，老师不仅仅是教学，还有着对学生言传身教的责任。这样一个能为了自己，不顾全车人安危拦住列车的人，就算教学水平再高，也无法想象她会给学生做什么样的榜样。
就像一个销售，有着不错的业绩，但在经常迟到早退，上班时间干私活，还老是抢同事单，给公司带来很不好的影响。这样的销售，你会不会招进来？你敢不敢招进来？
一个有能力的人，确实可以给公司创造很多价值，但如果德未先行的话，他的能力也可能会反过来吞噬公司，给公司带来巨大灾难。
对规则的漠视，是被淘汰的开始
这位老师在遇到学生迟到的时候，肯定是用过教育界必杀绝句的：
你一个人耽误了1分钟，全部40个人加起来就是40分钟，你耽搁的起吗?
以身作则，一火车人的时间，这位老师耽搁的起吗？
但这位老师并没有这样想，在规则面前，她想到的只有她自己：我老公还有10秒就能下来，你们凭什么不让我们上车。
于是扒住了门，企图用身体对抗高铁要准时发车的规则。
这种对规则的漠视，正是职场的大忌。
每家公司里，应该都有几个刺儿头吧，能力出众，但就是不太爱遵守制度，有事没事总爱迟个到、有事没事总爱打听下同事工资之类的。
