主要观点总结
本文介绍了如何通过五个步骤实现最好的一年规划，包括相信可能、总结过去、设立目标、找到动力和付诸实践。作者通过自身经历和一本名为《规划最好的一年》的书中的理念，强调了新年目标的重要性以及如何有效地实现这些目标。
关键观点总结
关键观点1: 新年目标制定的关键步骤和理念介绍
作者通过自身经历和书籍中的理念，介绍了新年目标制定的关键步骤，包括相信可能、总结过去、设立目标等。同时，文章还强调了全面考虑生活各个方面的重要性，并给出了具体的实施建议。
关键观点2: 设立新年目标的七个原则
作者在文章中提出了设立新年目标的七个原则，包括明确性、可衡量性、可行性、风险性、定时性、激励性和相关性。这些原则为读者提供了更具体和实用的指导，帮助读者更好地制定和实现新年目标。
关键观点3: 实现目标的具体方法和行动建议
除了介绍设立目标的步骤和原则外，作者还提供了具体的行动建议和方法，如找到动力和小团体一起行动、定期回顾和审视目标等。这些建议和方法帮助读者更好地实施目标计划，并鼓励读者在实践中不断调整和改进自己的方法。
正文
加上不同领域之间会相互影响，某些方面表现不佳也会带来一系列「负反馈」：要是身体有小毛小病，会降低工作效率，反而两个领域都拿不出满意的表现。
同样的，一个方面的改善很可能会带动其他方面的进步：比方说运动可以释放压力和紧张，促进身心的放松，有利于事业上保持专注、提高精力。
这意味着，如果咱们想要取得进步，
就必须考虑周全，照顾到每个领域。
接下来，该如何实现目标呢？作者给出了五个步骤——
02
第一步，相信可能。
设立新年目标前，很多人都会有胆怯心理，自我设限。作者建议，我们可以把拿出笔记本写下那些
限制自己的观念
，升级成积极的
自我开放性观念
。
例如：「我年纪太大，不能得到那份工作」。你可以说，「我的经验比其他求职者丰富。」
相反，如果你「资历太浅，能力不足」。你可以说，「我比其他求职者精力充沛，对工作更有热情。」
当我们把关注点放在「什么是不对的」，就会忽略「什么是对的」。这种习惯扭曲我们的视野，导致我们看不见周围的机会。
而新的观念，为你真正的进步打下基础。
第二步，总结过去。
正如汽车有后视镜，后向思考会给每个人带来前进的方向，回顾过去才能更好地展望未来。
作者最大的一次失败，是花了一整年精力，尝试和一位作家达成出版合作意向。他忙里忙外，组织30多个城市的巡回宣传，不错的市场反应让作者认为合作是板上钉钉的事儿。但到了年底，那位作家却不再接他的电话，转而和竞争给对手签约。
就这样，作者和团队浪费了12个月时间，一无所获。
他很沮丧，不过也学到了很多：比如客户的想法经常变化，未来不能孤注一掷，要多联系几个人；降低对别人的预期，努力不是一定有收获；多和相关方结盟，比如搞定作家的老板。
这三条经验，在作者往后的人生中发挥着重要作用，他也做到了美国大型出版商
（托马斯尼尔森）
CEO的位置。
现在让我们回顾下去年，试着回答以下7个问题吧：
你如何看待过去的一年？
你在过去一年中有什么计划、梦想，以及明确的目标？
