华润集团连续第二年入选央企责任管理·先锋30指数且位列第一

持续升级完善社会责任与ESG顶层设计

华润集团制定了社会责任十四五战略规划，明确了集团在“十四五”期间履行社会责任的 “一个战略目标”“一个模型升级”“四大重点工作升级” ，以及在ESG新规框架下 “集团六大业务领域的履责目标” 。“十四五”以来，集团对“十三五”期间已经取得一定成绩、“十四五”期间仍需持续开展的工作进行了迭代升级，如升级形成2.0版本“集团使命引领型”社会责任管理模式；进一步加强CSR/ESG信息披露水平，保持在责任管理领域的领先地位。

持续强化集团责任信息披露,责任报告编制实现集团三级覆盖，ESG信息披露水平持续提升

集团社会责任领域报告持续实现 “集团总部-业务单元-下属企业” 三级覆盖，控股上市公司报告发布实现全覆盖。报告体系丰富多元，2023年，全集团共46家单位编制了49份社会责任领域报告，其中30份可持续发展报告、7份社会责任报告、5份ESG报告和7份专项报告。集团及4家业务单元获“五星佳”评级，20家业务单元获“五星”评级，权威第三方评级机构对华润系企业责任报告的评价持续大幅提升。