为什么说一个人太过独立会给人感觉难以亲近？

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他回到房间里把自己衣柜的衣服打乱，然后大喊妈妈说找不到内裤 ……妈妈一脸嫌弃的表情忙来忙去，可是抑制不住得意的眼神念着： 你们真是我的冤家，没有我你们怎么活呀！什么都做不好......

巴拉巴拉。

一通忙碌下来，妈妈突然就高兴起来了。

这个剧情太触动我，以至于来来回回翻看了好几遍。

“到了可以安慰妈妈的年纪，如果你说不出那一句妈妈我爱你，你可以说一句，我现在需要妈妈。就这一句话就够了。”

每每响起这一句旁白，我就感慨万分。

或许是自己越长大，才觉得有父母的唠叨啰嗦是很幸福的一件事。每次有假期回到家里的时候，即使我自己厨艺不错，可是在我妈面前我从不露手。

我花了很多年的时间，想要证明没有她我也不会被饿死，我也可以在另一个城市里过得很好。可是后来我发现我每次顶撞这一句的时候，她并没有很开心。

于是我换了一种方式，每一次回家我都点名要吃我喜欢的那一道菜。那几天假期里的每一顿饭的分量加起来，可能在后面要花上我一个多月的跑步才能调节的过来。

可是我依旧乐此不疲，并且一边吃一边说着：我馋这个真是好久了啊！

我妈说，那你平时也可以自己做啊。来来来我教你这样这样 ……

可是不等她说完，我就会反驳：算了，我一辈子也学不会这个，而且再怎么也比不上你做的好吃。

这个时候的她很开心。

其实她并不知道，这些年里我早就学会了做豆腐酿、竹笋酿、扣肉、白斩鸡、红烧肉、糖醋排骨外加各种泡菜。

可是我不想在她面前做得这么好，因为我害怕她失去那份自己是 “被需要”的资本。

就是这一份资本，正是她作为一个母亲，作为一个家庭主妇的存在感和成就感。

“存在感”这个词语之于我们而言太重要了。

我曾经的一份工作里，有个总监在公司里特别受欢迎。我因为不属于他所在的部门，所以一开始并没有多大的交集。可是依旧架不住其他同事热情似火的安利：你一定要去看看他。

后来有一天公司开大会，我跟另外一个女生布置准备工作。小姑娘刚进入职不久，加上第一次近距离接触公司的高层领导，所以有些紧张。

会议临开始前，领导们陆续入座。小姑娘在端茶倒水的时候差点把开水洒了出来。

那个场面很尴尬。

就在我还在脑袋放空的时候，就是那位传说中极受欢迎的总监，他把小姑娘喊了过去，然后说，我一会要演示的 PPT拷在我的U盘里，忘了拿过来了。

小姑娘灵机一动说了一句，呀，我的电脑跟 U盘都有备份，您现在可以直接用呢。

总监报之以温和的微笑，说了一句，太好了，幸亏有你，否则我今天真的不知道该怎么办才好。

小姑娘那一刻愣住了，三五秒过后回过神来，感激到声音颤抖，就差没有泪流满面了。

这个小细节让我终于明白，为什么是这个总监如此大受欢迎 —— 他太懂得给人以“被需要”的尊重了。

尤其是对于刚入职场的新鲜人来说，哪怕被一个老同事轻轻赞扬一句 “真是幸亏有你”，那绝对也是一种无上的荣耀光芒。

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