主要观点总结
本文报道了纳微科技因前员工韩寒的诉讼纠纷，导致股权激励计划受阻，公司账户资金被冻结以及市值大幅缩水等事件。同时介绍了纳微科技的业务领域和业绩变化，以及全球首款独家创新产品‘甜贝’智能仿生MSI母亲声音陪伴系统的合作伙伴招募信息。
关键观点总结
关键观点1: 纳微科技前员工韩寒发起诉讼，导致公司股权激计划受阻。
前员工韩寒申请冻结苏州纳百管理咨询公司银行账户资金及持有的其他财产，总额达到3.03亿元。这场官司已经影响公司向激励对象授予员工持股平台份额，导致股权激励计划无法按时推进。
关键观点2: 纳微科技市值大幅缩水。
尽管纳微科技的业务领域在微球材料研发和生产方面表现突出，但受宏观经济环境波动等因素的影响，公司业绩出现下滑，市值在三年内缩水超过80%。
关键观点3: 纳微科技的业务领域和合作伙伴招募。
纳微科技专注于高精度、高性能和高附加值微球材料研发和生产，为生物医药、平板显示、分析检测及体外诊断等领域提供核心微球材料及相关技术解决方案。此外，公司还推出了全球首款独家创新产品‘甜贝’智能仿生MSI母亲声音陪伴系统，并正在寻找合作伙伴。
正文
此事背后还有哪些隐情？记者就此与纳微科技取得联系，但相关人士在8月5日回应称，考虑到该案件处于庭审阶段，公司作为案件第三人暂不便接受采访。
2017年4月份，韩寒受聘入职纳微科技，先后担任销售总监和生物事业部总经理职务。
纳微科技招股说明书披露的情况显示，在韩寒入职这一年的11月份，为有效调动公司及其控股子公司的高级管理人员及核心业务骨干的积极性，吸引与留住优秀人才，公司制订并发布执行《员工股权激励计划》，分别设立苏州纳卓管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称“苏州纳卓”）、苏州纳研管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称“苏州纳研”）两家员工持股平台，持股平台仅持有公司股份。苏州纳卓和苏州纳研的执行事务合伙人均为苏州纳百，董事长江必旺持有苏州纳百100%股权。
在纳微科技上市之前，公司分别实施了两次股权激励。
2017年12月18日，林生跃、华晓锋等股权激励对象与上市公司、苏州纳研、苏州纳百签署协议，合计受让苏州纳百持有的苏州纳研22.97%出资份额（其中1名激励对象后期离职，并将其份额转给苏州纳百）；2019年1月2日，林生跃、华晓锋等股权激励对象又与上市公司、苏州纳研、苏州纳百签署协议，合计受让苏州纳百持有的苏州纳研15.16%出资份额（其中2名激励对象后期离职，并将其份额转给苏州纳百）。
截至招股说明书签署之日，苏州纳百仍持有苏州纳研60.33%份额（对应公司股份1719.31万股）和持有苏州纳卓35.40%份额（对应公司股份504.45万股），系未来对员工进行股权激励的预留份额。截至目前，苏州纳研持有纳微科技股份2850万股，持股比例7.07%；苏州纳卓持有公司股份1425万股，持股比例3.53%。
在最初的《民事起诉书》中，韩寒将纳微科技也列为被告。
2022年12月6日晚间，纳微科技发布公告称，收到法院送达的关于已离职员工韩寒起诉上市公司、苏州纳百及公司董事长江必旺等三方的《民事起诉书》。韩寒要求公司支付激励股份收购价款，并承担资金占用损失。
2023年8月31日，公司收到苏州市中级人民法院送达的《起诉状》与《变更诉讼请求申请书二》，韩寒的诉讼请求变更后，纳微科技不再作为案件被告，而是以第三人身份参与案件。原告韩寒请求法院判令确认原告以3827.36万元的对价，享有被告苏州纳研的财产份额423.02万元；如该诉请无法得到支持，请求判令被告苏州纳百向原告赔偿损失3.03亿元，并承担资金占用损失。韩寒同时请求判令被告苏州纳百向原告支付针对265.66万股激励股份的收购价款1.23亿元，并承担资金占用损失；被告江必旺对苏州纳百的付款义务承担连带责任。
