抖音短剧结算方案调整，同时推出两项激励活动

主要观点总结

抖音发布了新的短剧结算方案调整通知，适用于所有机构主体在抖音内容合作平台进行的存量及新剧合作。其中付费模式短剧和广告营销模式短剧的结算方式和激励活动有所调整。付费模式短剧的结算按照7：3比例与合作方进行收益分配，而广告营销模式则结合播放量、人均播放次数、广告类型和质量等因素进行结算。此外，抖音还推出了两项短剧激励活动，旨在鼓励合作机构多上传优质短剧内容。

关键观点总结

关键观点1: 新的短剧结算方案调整

适用范围包括付费模式短剧及广告营销模式短剧，结算方式根据具体情况而定。

关键观点2: 付费模式短剧的结算

合作方和平台方按照7：3进行结算，自然月为结算周期。如果是通过平台合作推广渠道产生的收益，合作方分配99%，平台方为1%。

关键观点3: 广告营销模式短剧的结算

结合播放量、人均播放次数、广告类型和质量等因素综合计算。自然月为结算周期。

关键观点4: 抖音推出的短剧激励活动

有两项激励活动，一项是鼓励合作机构多上传短剧，另一项是激励优质短剧内容。具体激励比例和金额根据短剧的可分配收益和数量等因素而定。

正文

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第一项活动为激励合作机构多上传短剧，与数量有关。

具体激励阶梯比例为：

举例来说，如A主体12月新发且为首次与抖音合作单点付费模式的短剧，去重后为105部；同时该主体在12月含有存量单点付费模式短剧100部。因该主体12月新发短剧为105部，适用于10%的激励比例。则A主体12月可获得额外激励收益为：新增105部和存量100部短剧产生的全部单点付费模式下可分配收益的10%。

第二项活动为激励优质短剧内容。激励比例基数为该主体在当月所有存量及新增短剧在单点付费模式下产生的可分配收益总和。

具体激励阶梯比例为：

举例来说，如A剧12月可分配收益为50万元，则该剧12月可获得5%，即2.5万元的激励；若该剧在1月可分配收益达到100万，则该剧1月激励比例更新为10%，1月活动激励按照10%计算，同时 12月按照10%补齐激励差额，即1 月共可获得100*10%-2.5=7.5万元的活动激励。

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