稻盛和夫：居人之上者必备的6种资质

正文

请到「今天看啥」查看全文

领导人的一项指令能使部下士气高昂，也能使部下痛苦不堪。领导人若根据自己的利害得失发出指示、做出决定，或感情用事，那就没有人愿意跟随他。

作为领导人，首先必须明确摆正自己的位置。然后，摒弃自利自欲，在为自己的团队这一大义之下，确立自己的坐标轴。

2

自我牺牲赢得信任

领导人都必须具备付出自我牺牲的勇气。

一个集团要做成某件事情，一定需要相应的能量，而获得这种能量就需要付出相应的代价。领导人应该率先付出这种代价。

领导人表现出自我牺牲的勇气，就能赢得部下的信任，振奋部下的斗志。

比如，要改善职场环境，不是为了方便领导人，而是为了职场大多数人工作的便利。

为此，不得不让领导人做出某些牺牲。但是，领导人如果缺乏这样的勇气，职场的改革和改善就难以有效进行。

如果领导人只为自己改变职场环境，那么，部下就没人愿意追随。

一个让集团多数人感觉方便和舒适的环境，只有领导人付出自我牺牲来打造，才能赢得部下的信任和尊敬，才能形成职场的协调和规范，才能让团队获得发展。

3

请到「今天看啥」查看全文