姑娘别怀疑自己，不和他创业是对的！

最近收到越来越多的读者问题，毕业的时候到底要进大公司还是要进小公司。

不少创业公司的老板招人的时候都抱着打击年轻人心理的套路，诸如在大公司会变成螺丝钉，你是我的合伙人等等，要为了自己工作。

这些本身也都无可厚非，那么到底你该不该进入这样的公司？

做这个决定的时候，首先要思考如下问题。

创业是个严肃的事情，你是否真的认可创始人的主张和工作内容？

如果你不完全认同创始人，合伙人的理念和想法，哪怕是心存一点点质疑，都不要加入这样的团队。

创业的过程中，会比一般的工作存在更多的变数，可能一天换一个思维和方式方法，这种时候，如果你不完全坚信这家企业的发展，不能坚信你的创始人，那么很容易发生动摇。

这种职业的动摇会让你陷入到深层次的折磨中，既没有办法好好钻研技能，又没有办法认可自己的选择。

职业最忌讳的是委曲求全，人不会因为委屈而更改内心深处的意愿。

所以不要再听信那些说可以让你发挥各式各样的优势，给予你各式各样的资源的人的漂亮话， 发自内心地拷问自己，是否赞同这家公司的理念，是否能够得到自己预期的职业发展的资源和能力，是否达到了自己的薪资标准。不委屈，才是做好事情的前提。

这也是很多企业HR的招聘大忌，总是以为压低了薪资或者利用心理战术廉价雇佣一位员工，却不想，对方会因为委屈而在有更好的机会时弃你而去。

“钱不够，又不认同理想，靠西北风活下去么？”