被嫌弃的45岁

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这样的人多了，大公司病就出来了。就像把一个烂桔子扔到一箱新鲜桔子里，很快全烂了。

并不是到了45岁，病态才现，有人20岁就有了，有人终生不犯。之所以说45岁，是因为华为的45岁退休政策，最近是个热点，看来企业认为45岁是个关键节点。

昨天的文章，有不少华为员工留了评论，说虽然收入高，可是工作辛苦，是以青春，甚至健康为代价的。

华为员工，应该是对商业文明最了解的一群人，但在这些评论里，仍可看到怨气。还是让我稍感意外，收入高，你付出相应的辛苦、时间与健康，不是应该的吗？绝大多数低收入的工作，一样得付出辛苦、时间与健康，比如环卫工人。

当然，我理解这怨气后面的恐惧感，我随时可能“被退休”，自然要强调自己的辛苦和可怜，或许可利用同情心逃过一劫。

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