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996现象这样解读!——全球化和技术发展必将颠覆人的工作方式|教授观点

浙大MBA  · 公众号  ·  · 2019-04-18 18:12

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教授观点



学者简介 :魏江,教育部长江青年学者特聘教授、博士生导师。浙江大学管理学院院长,浙江大学全球浙商研究院院长,中国科教战略研究院常务副院长,企业组织与战略研究所所长,浙江大学科教发展战略研究中心执行主任,浙江大学创新管理与持续竞争力创新基地副主任。研究领域:创新战略(Innovation Strategy)、技术创新管理(Technological Innovation management)、战略管理(Strategic management)


近日,有程序员在世界级代码仓库Github上建立项目,表达对996工作制的不满。短短几天内,该项目获得了大量程序员的关注和支持。随后,互联网巨头纷纷对“996”工作制作出反应,一时间,“996”被推上了风口浪尖。


浙江大学管理学院院长魏江接受了网易财经专访,对“996”背后的深层原因进行了深入剖析。


他认为,从管理学的角度来看,“996”是产业发展过程中伴随的问题,其核心是,科技进步和全球化正在颠覆未来人的生活方式、工作模式和就业方式。


01

科技进步正在颠覆人的生存方式和工作型态


整个社会的生存环境正在发生革命性变化,特别是信息技术的发展使得工作节奏越来越快,全球竞争正成为我们工作的常态。







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