这两个字，足以“秒杀”任何高情商

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当当还给我举了另一个例子——邱莹莹。

她说，邱莹莹之所以在一开始特别惹人厌，是因为她情商和智商俱低啊。举两个细节，她爱上了白渣男，这可不是什么网友，更不是素未谋面的陌生人，而是天天在一个公司里的人，可人家的智商始终看不出来那是个渣。

而安迪呢？随便认识个网友，就是高质量的精英，为啥？人家聊天都上天文论坛的啊！这就是智商和实力决定的，跟情商没半毛钱关系。

我深以为然， 比情商更重要的是你的实力，实力到达别人难以企及的程度，根本就不需要拼情商。

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我大四那年，曾经在上海实习过一段时间，当时我们公司挺有名，老板更是求贤若渴。

后来，猎头公司挖了一个哈佛大学金融专业毕业的尖端人才过来。

那人也是上海人，大学出国深造，一直呆在华尔街工作，不知是不是离开中国太久的缘故，为人处事非常直来直去，若是他不认同的，才不管你是人前还是人后，直接给你指出来，并且言辞犀利，往往说得听者面如死灰。

在平时和同事相处中，他也一贯是这个作风，反正他的人生字典里是没有委婉和情面这两词的。

就连面对老板，他都不会表现出什么情商来，老板的决定如果他不认同，直接在会议上当众给你指出来，好几次弄得老板尴尬不已。

可是结果怎样？老板在他面前是没啥老板架子的，不管他提什么意见，老板都会耐心倾听，仔细了解他为什么同意或者不同意，就算在人前被下了面子，老板还会自嘲地说，越牛逼的人越有脾气，身为老板，要有容人之量。

并且打算给他特权，但他怎么对待老板的好心的？在会议上直接说：“BOSS，你这样做是不对的，规矩要适用于每个人，不管是你还是我，都得遵守，谁都不能例外，你要是分人，那就不是一个好老板。”

老板虚心接受，但换一个人说这番话试试？厄，后果我暂时想像不出。

这么一个不给人留情面的人，同事们是不是讨厌死他了？

不不不！很多同事对于他的行为是这么评价的：人家是拽，可是人家有资本、有底气啊！更多同事琢磨着如何跟他走得近一些，期望能够学到一些他的本事，而且，人家在国外的人脉和资源可丰富了，否则老板为什么那么倚重他呢？

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