10月起，会计这样离职，亏大了！

其实，这两者不仅有区别，还会影响你的赔偿金与个税。

解除劳动合同， 是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。

终止劳动合同， 是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。

总结：

1.解除劳动合同，是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为;

2.终止劳动合同，是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情况下劳动合同自动终止的行为;

3.解除合同的经济赔偿金在当地上年职工平均工资3倍数额内的，免征个人所得税。

所以离职跳槽的会计朋友，一定要记得做好这些事噢！

除了离职经济赔偿金的区别，“解除”劳动合同和“终止”劳动合同里， 一次性补偿金个人所得税的计算方法也不一样的。

2024年9月，任职于A公司的小张与单位劳动合同到期，双方未续签劳动合同，A公司给予小张一次性补偿金人民币24万元，当地上年度职工平均工资66396元，则小张应就该项一次性补偿收入缴纳多少个人所得税？
如果按照解除合同来看，根据规定，
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。