父亲节话父亲：越来越多的美国男人“请假当爸”

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虽然美国联邦法律并未强制提供带薪育婴假，而只是通过某些法案如《家庭与医疗休假法》（FMLA）规定无薪育婴假，但越来越多的州在雇主的支持下为新生儿父母提供更有保障的育儿福利，尤其是在科技、金融和高等教育等行业，竞争激烈的人才市场迫使雇主更重视员工的家庭需求，并为此推出政府的相应政策。目前，已有12个州及华盛顿特区立法提供带薪家庭休假（Paid Family Leave），适用于包括父亲在内的新生儿父母（值得指出的是，除了带薪家庭休假，女性分娩后通常享有单独的医疗假期）。这些项目通过工资税筹资，按比例补偿员工工资，让父母享有多达12周的“亲子时光”假期。目前，提供法定“男性产假”（即有带薪家庭休假法案）的州包括：

州名	带薪产假期（周）	补薪比例（%）
加利福尼亚州	8 周	工资的 80%
新泽西州	12 周

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