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创维于2014年成立深圳创维空调科技有限公司，在彩电利润日益微薄的情况下，康佳、创维等企业相继进军空调领域。为了发展空调业务，创维花重金从格力挖来了不少高管。肖友元也于2014年11月以创维空调事业部总裁的身份对外亮相，而在来创维之前他的身份是格力电器海外销售公司总经理。2016年11月，以创维空调事业部总裁肖友元为首的原格力系空调团队已集体从创维离职。业内人士看来，肖友元等格力团队离开更主要的原因或许在于格力与创维的企业文化不同，导致理念冲突。
以局外人眼光来看，创维号称是中国家电业的“黄埔军校”，为中国家电业培养出很多骨干精英。
例如海尔的郑刚、小米的戴青松都是从创维走出来的，这样的人才没有留住也实在值得深思。创维的体量，在解决归属感的问题上，理应有更多的运筹能力和空间。
虽说职业经理人留去自由，但对于企业来说高管频繁出走值得深思。如果说企业发展离不开人才的储备，那么人才的流失则不可避免是企业的硬伤。企业要想持续发展壮大，就必须解决好职业经理人归宿这个问题，这或许就是摆在中式民企前的一道难题。
彩电业看似风平浪静，其实危机得重。今年一季度国内彩电市场一片“跌声”背后，其实还有一家电视企业同样值得关注，这家企业就是创维。作为中国彩电巨头，创维近年来可谓命运多舛。
高管离职、利润下滑、国际化受挫、押宝OLED错失新技术风口……在诸多不利因素的作用下，创维到底怎么了？
利润下降4成的背后
6月13日，创维数码(00751.HK)发布了2016/17财年业绩报告。财报显示，截至今年3月31日止12个月内，集团营业额为428.45亿港元，同比增加0.4%;集团总盈利15.29亿港元，较去年下降39.5%;毛利率为20.0%，同比下降1.9%。
