这个offer对比，真的很头疼

岗位对比

其实两个岗都很一般。

JAC的研发，给的岗位属于汽车设计范畴，结构设计基本是天天画图，做技术交流评审，继续优化，然后一个项目接一个项目，CATIA用到手疼。相比设计公司轻松一点，像同捷，龙创，画图的岗位要比主机厂强度大的多。

华为的设备维护岗，远不及华为这个企业那么有诱惑力。

设备维护其实主要工作就是修设备，不出问题时做保养，做备件。出问题时，为了不影响生产，全力以赴。尤其是超长的工作时间，真心影响生活。

这个岗位其实和机电专业，电气专业比较接近，懂弱电，PLC，气液传动，机械结构。

设备维护很多民营车企和供应商只招大专，职位是蓝领。合资企业凭借待遇和光环会招一些211本科去做，所以华为也不例外，成功诱骗了很多本科生。

二者相比，江淮好歹给个研发类的岗位，华为却给了一个严重偏离其核心技术，也偏离制造业常见的高价值技术岗。

这一轮，JAC江淮胜！