永远不要挑战人性，关于股权纠纷的建议（内附经纬法务宝典）

投行观察 · 公众号 · 科技投资 · 2017-02-25 12:53

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我们时常说“不要挑战人性”，这既包括不作恶，也包括不要留下一些漏洞给事业伙伴让他们趁虚而入 —— 生活中只有一种英雄主义，那就是在认清生活真相之后依然热爱生活。以下，Enjoy：

来源 / 优才伍星（ID：qmxbc001），作者 / 伍星

近期一篇《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》刷了屏，同为创业者，感慨万千。虽然不能确认文中的全部事实，但是同为技术出身的创业者，因为经常接到要帮忙找技术合伙人的需求，甚至邀请成为技术合伙人，深深地认同在现在的创业圈子里，由于老板只讲故事画饼，技术人缺乏自我保护意识，存在大量的这类在股份上已经受影响或者即将受影响的兄弟。

在每一个创业的经历中，无论是主导创业还是参与合伙，股份关系的处理，都事关团队的稳定，事关公司的生死存亡。在笔者几年的创业经历中，吃过了很多股份上的亏，经历过很多常人所没有经历过的坎，也有这么一个契机总结出来，希望能对创业的兄弟们有所帮助。

笔者所创业的公司经历了很多次股份的变更，除了融资新进之外，基本上每一次变更，都是一次转折，当然也意味着一次成长。

最早出来创业，成立公司时与一位从业比我资深的、能力上互补的兄弟合伙，最开始口头商量是他拿 51%，我拿 49%，并依据这个比例出资。由于我先开始全职，他没有全职，所以经过协商，他拿了 49%，我拿了 51%，先带人和开发产品，管理早期团队。公司运营了两三个月，产品在我的带领之下做了出来，但是这位兄弟迟迟不愿意放弃现有的工作机会，不能全职参与，在某一个周末的下午，我们带着冷静的争执，解除了这场合伙关系，把他的出资款全退了出来，实现了我对公司 100% 的股权。