李文星求职被骗身亡！BOSS直聘暴露网络招聘“挂靠”潜规则

猎云网 · 公众号 · 科技投资 · 2017-08-03 08:36

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被钻空子的“挂靠”

之所以会出现这种问题，猎云网认为，原因主要是由招聘平台自身的商业模式以及业务流程导致的。

实际上像58同城等信息分类平台，其商业模式主要就是通过向企业收取推广费进行盈利。企业付费之后，便能获得如显示置顶、优先推荐等特权。而为了获取更多的收入，平台往往选择降低注册和信息发布门槛。对于信息的真实性与否，平台也往往睁一只眼闭一只眼。

像前程无忧、智联招聘等专业招聘信息网站，其盈利模式与分类信息网站类似，收入结构中也包括广告推广费用，所以也会存在企业发布虚假信息的情况。

与这些传统招聘平台相比，像拉勾网、BOSS直聘等新兴招聘平台的问题则是由业务流程导致的。

据猎云网实际测试和观察，拉勾网在企业注册和发布招聘信息之前，需要上传企业营业执照等基本资料用于真实性核查。不过企业也可跳过认证的步骤。这就出现了企业发布招聘信息时，在名称旁边显示“拉勾已认证”和“拉勾未认证”的区别。

但BOSS直聘的发布过程，或许的确存在一定的漏洞。据笔者实际体验，在发布招聘信息前，用户确实需要填写公司名称等信息。不过 只要在BOSS直聘中选择可以搜索到的一家公司并加入，再完成职位和邮箱填写即可发布招聘信息 ，中途并无审核环节。

“这种方式的专业术语叫‘挂靠’。” 赛斯招聘创始人郭锋向猎云网表示。实际上，“挂靠”操作并非BOSS直聘的专属，包括拉勾网在内的很多新型招聘产品，为了方便用户发布招聘信息，都通过输入关键词进行搜索，然后挂靠已有公司这样的方式，避免信息重复，提高效率。

但挂靠最大的问题在于，新用户挂靠之后，平台对该用户就无需二次审核。并且实际测试显示，似乎任何用户，都可以挂靠到任何一家已存在的公司。这或许正是此次李文星误入传销组织的真正原因。也就是说，诈骗团伙通过挂靠真实公司取得受害者信任。对受害人来说，骗子发布的实际是极难分辨的“真实信息”。

7月26日，有媒体记者借涉事公司“北京科蓝”的市场主管名义发布Java工程师招聘信息，在短短10分钟之内便收到18位求职者发来的求职意向。不过目前在BOSS直聘当中，已经无法搜到该公司的任何信息。

把控源头监管才是有效对策

可招聘网站难道对虚假信息一无所知？答案自然是否定的。不过对于这种情况，招聘网站们能做的，大多也仅仅是在企业发布前的资质审核，以及对已证实的虚假信息进行下架，几乎再无其他的有效手段。

“招聘平台和发布虚假信息的诈骗团伙，就像是一场猫捉老鼠的较量。虚假信息一般在确认之后就会被平台立即下线。不过如果对方发现自己身份暴露，我们也就找不到人了。很多时候，平台方也非常无奈。”赛斯招聘创始人郭锋在接受猎云网采访时表示。

郭锋透露，包括前程无忧、智联招聘等老牌网站，都设有资质审查部门，对需要招聘的企业进行营业执照等资质审查。而像BOSS直聘等新平台，尽管借助挂靠方式确实降低了信息获取门槛，提高了流量。但却带来了潜在的安全隐患，进而导致如今李文星事件的发生。