主要观点总结
本文围绕王树国校长的寄语展开，主要讲述了高校毕业生进入社会大学的第一课——五险一金的重要性。文章详细解释了五险一金的含义和用途，并指出了毕业生在就业过程中可能遇到的关于社保的问题，如公司是否缴纳社保与工资多发500元的权衡。文章提醒毕业生要清楚自己的权益，从长远考虑，选择缴纳五险一金。
关键观点总结
关键观点1: 大学只是社会大学的前奏曲，社会才是真正的大学。
毕业生需要不断接受洗礼，在社会中磨炼自己，学习更多知识。
关键观点2: 高校毕业生进入社会大学第一课是五险一金。
五险一金是劳动者基本保障性待遇，关乎员工的养老和医疗。
关键观点3: 社保缴纳是用人单位的义务和责任，员工有权要求用人单位缴纳社保。
员工需要清楚缴纳基数和比例，以维护自身权益。
关键观点4: 面对公司不给交社保与工资多发500元的权衡，毕业生需从长远考虑。
虽然短期内看似工资增加，但长远来看损失更多，如退休没有养老金、无法报销医疗费等。
关键观点5: 高校毕业生应选择缴纳五险一金。
个人权益需得到保障，并为长远打算考虑。
正文
打工人关心的问题，因此高校毕业生踏入社会大学第一课一定要搞清楚五险一金，千万不要傻傻的被用人单位“哄骗”。
五险一金是劳动者的基本权益，“五险”是指
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“一金”是指
住房公积金，
缴费由单位与个人共同承担，建议高校毕业生入职时要搞清楚缴纳基数和比例，因为关乎自己的薪资待遇，可是高校毕业生在找工作时却会遇到一个问题：
公司不给交社保，每月工资多发500块钱？
