专栏名称: 中欧商业评论
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给高管们贴标签,也是一种治愈

中欧商业评论  · 公众号  · 商业  · 2017-03-25 11:59

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我一直想检验一下砥砺会小组是否达到了这样的境界。于是,在一次会议上,我提议来一次“贴标签”。我要看看,组员之间“素直、坦率、洞察”的功夫到什么程度了。话刚开了一个头:“让我们看看砥砺会都是一些什么样的……”有人接话说:“坏人”;跟着又有人说:“群殴”。


好吧,一场“群殴”就在笑声和七嘴八舌中开始了。但我知道,此时谁都不轻松,心里揣着七八个小鼓在敲。这么一群天之骄子的创业CEO,要被当众“贴标签”“揭短”,确实需要一股子坦诚和勇气。



我建议大家用直观感受到的词汇来“贴标签”,而营业额、利润这些数据就不用提了。


一位创业CEO的主标签是“超级销售”,还有若干副标签。我做了简单归纳:


  • “暴躁”“固执”“锋利”“霸道”“非常有专业度”。很明显,这是一位“霸道总裁”。


  • “有理想”“自负”“自虐”,“讲情义”“重细节”“是个好人”则是霸道总裁的另一面。


  • “大忙人”“空中飞人”,说明他的业务繁忙分布世界各地且喜亲力亲为。


  • “混搭”,指的是不断夹带英文单词的说话方式,这是他曾经担任外企高管的附带习惯。而“表达不清”则与“混搭”产生了类似蒙太奇的效果。


  • “重视家庭”“西化”,这标签颇得主人公认可:“我只要跟家庭在一起就很舒服,很有幸福感。”随后他一不小心说出自己是摩羯座,立即招来了“工作狂”“专一”但“无趣”的标签。主人公立即招供:“确实,我其实很无趣的。我就差幽默。通常我跟下属沟通就很简单,就是数字、数字、数字。”







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