又是一年秋招时，互联网大厂不再降本增效？

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另一个低调行动的大厂，是“股王”腾讯。早在今年6月，腾讯就先后启动技术大咖专项招聘和产品经理培训生全球招聘计划，但还没有全面启动校招。不过腾讯秋招一直较迟，去年直到9月15日才开放网申，如今这个时间点倒也不算晚。

总的来说，和一片萧条的2023届校招相比，互联网大厂今年的招聘计划展现了令人惊喜的复苏信号——主要体现在招聘名额和岗位类别上。

这当中，美团和京东最实在，大方公布了超预期的校招名额。

美团这边招聘名额为6000+，涉及技术、产品、运营、商业分析、商品、物流、职能、销售、客服、支持类共100多种岗位。公开资料显示，过去三年美团秋招平均录用人数为5000人，今年的招聘计划已超出近年平均水平。京东则释放出8000+招聘名额，岗位包含供应链、技术、产品、职能等8大方向。

值得一提的是，阿里发言人此前也曾透露今年校招名额会超过3000人，旗下六大业务集团年内总计招聘人数为1.5万人。

其他没有公布具体招聘名额的大厂，招聘岗位类别也是相当丰富。

百度这边，提供的岗位包括技术、产品、政企解决方案和服务、专业服务和管理支持四大类别。浏览百度招聘官网能看到整整21页、207条职位信息，至少提供的岗位类型比去年稍胜一筹。

作为历年秋招大户的字节跳动，这一次也是火力全开。官网上提供的申请岗位共有750+个，涵盖研发、运营、职能/支持、产品等各个类别。快手则提供算法、工程、产品在内的11个大项，共220多种岗位。快手招聘负责人还向媒体表示，“校招规模较往年有较大幅度增加”，并鼓励求职者“勇敢投递”。

回想一年之前，秋招还是另一番截然不同的景象。腾讯HR在社交媒体上爆料，面试的应届生“卷到飞起”，HC数量肯定没有2021年多，不是top级别名校根本没有进入面试的机会。

当时，大厂的降本增效正处于关键时刻，削弱支出、优化人员是头号任务。史上最难就业季名副其实，缩水的秋招让求职者们遭遇当头一棒。

如今大厂恢复元气、招聘需求重归增长，是不是意味着苦日子终于要过去了？

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