乐视裁员落地，员工不满“去芜存菁”，吐槽hr监督全员转发

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不过，情况最“惨”的可能是乐视体育，乐视的员工表示，相比乐视体育，ta这边除了开工资有点困难（公司财务亲口对其所说），其他都不算什么， “乐视体育这次是元气大伤”。

的确， 去年年底，乐视体育就被曝裁员20%，随后因拖欠版权费而放弃中超版权、终止与亚足联合作，最近又坐实了终止冠名五棵松的传闻。

不过，孙宏斌对乐视体育丢失一系列体育赛事版权的事显得比较平静，在他对此事的表述中可以看出，这些都是赔本赚吆喝的事情，该丢就丢。

既然版权都不要了，还能拿什么赚钱，没钱了还怎么养活手底下的兵。

Bianews接触的这些乐视员工都表示， 裁员一事将在六月份结束， 届时，乐视所谓“人员优化”也将最终落地。

员工还对Bianews表示，在执行裁员上，乐视也“玩出了花样”。 在裁员风波爆发后，原来实行的指纹打卡变成了刷卡考勤，HR专门“照顾”代打并数据分析打卡重合率。但凡有员工考勤上出现纰漏就需要签署无赔偿裁员协议，签协议以后，以任何原因离职不得向公司索要赔偿及仲裁。

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