你的人脉，就是这样在微信上聊没的

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对了，当中还不能断，一断可太好了，从头再来一遍。本来文字扫一眼0.5秒就明白的事情硬生生拖成五分钟，要是来回个十几轮还让不让人干别的事情了？

打字的过程本身就是个整理思路，优化表达的过程。

3

随意拉人

到微信群

我询问过许多人，包括我在内，其实特别讨厌有些根本不熟的人没经过允许，也没有提前告知，就把自己加进某个微信群。

随意将人拉进群，等于把对方放到一个被人审视的舞台上，那真是说话不好，不说也不好，让被拉者非常为难。

此外，有些可利用资源的持有者（高官显贵美女），原本就天天被人打探惦记，随意拉人家入群，等于将对方暴露在个人微信泄露的骚扰风险之下，非常欠考虑。

情商不足的人，还会以为拉人入群是在为对方提供价值，却不知给人带来风险和困扰。

群中情商不足的人，会以为和某人在一个群里，就产生了某种微妙的连接，感觉自己就和对方“在一个圈子里了”，甚至去微信点名，@对方出来回应自己。却不知，很多人之所以会有电话恐惧症，却不怕短信，就是因为同一件事情，前者意味着未知、风险和速度，后者意味着调整、适应和缓和。

经常@别人来回应，是无形中给对方套上了时刻关注群内消息的义务，而这只是群内活跃人士的一厢情愿罢了。

4

“在吗？有时间吗？

“能麻烦你一下下吗？”

问这种问题的人，实在是很让人困扰。

职场使用微信的要义在于高效和迅速。

如果明明有事却只跟我说一句“在吗”却没有下文，就是一种信息不对等，承担不对等风险的一方在被问者，这是非常让人不快的事情。

那些请求，可能对被问者来说，是一份本可以不接的任务、可能会牺牲他的休息时间、可能需要他亲力完成，不管怎样，这种提问的方法，都无异于把压力的皮球，踢到了对方脚下。

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