青岛科技大学2017年招聘海内外人才简章

高校人才网 · 公众号 · 求职 · 2017-04-26 12:12

正文

请到「今天看啥」查看全文

3.具有良好的团队协作精神，符合学校学科发展需要；

4.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

二、引进人才层次及主要条件

（一）领军人才及学科带头人

1. 学术造诣深，在学术领域有重大成果，一般应具有博士学位；

2. 引进条件满足学校人才引进第一、二、三、四层次要求，主要包括两院院士、长江学者、国家杰青、国家级重点学科、重点实验室带头人、国家重点研发计划重大项目、国家科技支撑计划重点项目、国家自然科学基金重大项目或相当于以上项目的首席科学家、国家 “ 百千万人才工程 ” 、 “ 千人计划 ” 、 “ 青年千人计划 ” 、国家级教学名师、国家社会科学基金重大项目首席专家、中科院 “ 百人计划 ” 入选者、 “ 国家优秀青年基金 ” 获得者、山东省 “ 泰山学者 ” 特聘专家等，具体要求详见学校网站 “ 人才招聘 ” 专栏，链接 http://www.qust.edu.cn/info/1486/4586.htm ；

（二）青年优秀博士

1. 博士研究生，年龄原则上不超过 35 周岁；

2. 同等条件下，一般优先选聘以下人选：第一学历是省属重点大学及以上；本、硕、博至少两个阶段毕业于 “985 或 211” 工程重点建设大学或国家重点科研院所；或具有国外博士学位；或有一年以上国外留学和学术工作背景；

3. 满足学校第五、第六层次人才引进条件；

4. 具体岗位及专业要求见 “ 附件 1” 。

（三）辅导员及其他初级岗位

1. 硕士研究生及以上，并能在