【必看】和所有上班族有关：这个假没休，须补发300%工资！

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加班、调休、没时间休年假怎么办？身在职场，如何保障自己的合法权益？五一劳动节即将来临之际，北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会于4月24日联合发布 《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》 ，《解答》共26条，分别对劳动关系确认、劳动者工作岗位及工作地点、劳动合同无法履行、劳动合同解除、未订立书面合同及合同期限法律问题、带薪年休假、工资标准及各种争议计算基数、社会保险等8组问题进行了明确。

①不休年假可获三倍工资

用人单位未安排员工休满应休年假的，对劳动者应休未休的年假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（100%部分）及法定补偿（200%部分）。

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