老板不知道，员工不敢说？ 公司倒闭的12个内耗问题

正文

请到「今天看啥」查看全文

理由是要找价格低廉的供应商以节约采购成本。整个营销团队因此多等待一周时间无法和客户签约。

而这种现象其实在很多企业里均存在。 一味的追求降低采购的直接成本而忽略了同时并存的“隐形成本”。

当然，降低采购直接成本与本文并无冲突，但是，企业的采购部门要站在整体经营的角度综合权衡的各项指标。

3.沟通渠道不畅

大多数企业，你会发现，在同事之间的 沟通严重失真 的现象，或词不达意，或答非所问，或百人百解……

这种现象，说小了，让很多工序成为无效工序，或失去很多重要机会；说大了，有可能因此给企业带来隐患。

4.加班成瘾

很多老板总认为，员工在下班后“废寝忘食”的“加班”是一种敬业现象。殊不知，这可能隐含着很高的成本。理由有三：

1. 加班的原因并不一定是因为工作任务太重，而是员工的工作 效率低下 造成的。

2. 加班耗费更多的员工精力和体力，严重 透支员工的健康 ，长期下去，会让一些重要员工不能长期发挥其效能，并且有为公司带来负担的隐患。

3. 加班员工并 不一定“务正业” ，有些员工在下班之余，名为加班，利用公司的资源，从事其个人事情，同时还领取公司的加班费，很多企业的重要损失、数据丢失等都发生在下班时间。

请到「今天看啥」查看全文