中共宁夏区委党校宁夏行政学院2017年急需紧缺高层次人才招聘简章

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三、招聘方式及程序

按照发布招聘信息、面谈、签订招聘意向书、资格复审、面试、考察、体检、拟定聘用对象、公示、办理聘用手续等程序开展招聘工作。

( 一 ) 发布招聘信息。 发布招聘信息和简章，接受应聘人员咨询。

( 二 ) 签订招聘意向书。 应聘人员报名，提供个人简历，通过面谈，符合双方条件的签订招聘意向协议书。报名截止时间为 2017 年 12 月 8 日。

( 三 ) 资格复审。 签订招聘意向协议书的应聘人员面试前进行资格复审，须提供以下材料：

1 、身份证的原件、复印件；

2 、大学本科毕业证、学位证的原件、复印件；

3 、硕士研究生毕业证、学位证的原件、复印件；

4 、博士研究生毕业证、学位证的原件、复印件；

5 、在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信；

6 、科研成果的原件、复印件。

在资格复审结束时仍未提交有关材料的，视为放弃。应聘人员对个人简历的真实性负责，凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。

（四）考试形式。 包括面试和专业能力测试。

决策咨询岗位采取专业能力测试形式，其它岗位均采取面试试讲的方式进行。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质。面试时间另行通知。

（五）考察

考察方式主要是到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查，核实学历

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