正文
针对参赛选手的培训指导，红塔集团配置了最优秀的教练团队。纵观教练名册，他们都是来自集团省内四厂参加过业内多次技能竞赛具有丰富经验的技术骨干，不但有丰富的理论知识储备，又身怀丰富的实战经验。选手在教练的指导与陪伴下，以匠人精神勤练、巧练、钻研提升，以最饱满的精神、最精湛的技艺奋力迎战。
战略性的人才培训计划、优秀的教练团队配置是红塔集团选手取得优异成绩的基石，完备的人力资源管理体系更为红塔选手的腾飞插上了有力的翅膀。近年来，红塔集团不断梳理企业内部管理，整合管理工具，积极构建具有红塔特色的人力资源管理体系。围绕“选、育、用、留”四个维度构建人力资源管理体系，着重于“两书”(干部履职承诺书和岗位绩效计划书)建设，着力于新员工培养计划和岗位胜任能力提升计划，加大人才开发投入，加快推进技术、技能人才职业发展通道建设，让员工实现“经营管理”和“职业技能”两条路径发展，分别在原料保障序列、设备维修序列和卷包操作序列、品牌管理序列设计职业发展任职资格平台。同时，充分发挥集团自身技术方面的优势和影响力，进一步加强高技术、高技能人才培养，超前思考，科学谋划，及早选苗，各方主动，做好储备，使得一大批优秀年轻的技术、技能人才脱颖而出，在引领行业人才培养与发展方面发挥积极作用，在行业、云南中烟各类技能竞赛中奠定有利基础，真正发挥出人力资源管理作为集团新时期展现新形象的窗口。
近年来，红塔集团培养出了诸如2015年第十三届全国烟草行业职业技能竞赛暨第六届烟叶分级职业技能竞赛第一名、“全国技术能手”、“全国五一劳动奖章”申报资格获得者梅玲丽等一批优秀的专业技术人才。
脚下有基石，红塔选手站得稳，身上有丰满的羽翼，红塔选手可以乘风翱翔，再加上一颗敢于拼搏、永不放弃的心，红塔选手一路走来硕果累累。
杨存龙、邱仕强两位选手作为此次竞赛云南中烟代表队中红塔集团竞赛团队的优秀代表，从他们身上，我们能看到一幅红塔匠人在工匠之路上坚韧笃定的前行图景。下面让我们一起走近他们，感受“冠军”背后的成长历程。
制丝设备SD508机型第一名得主杨存龙。
“能拿到第一，真的是太激动了！”赛后杨存龙抑制不住内心的喜悦。
杨存龙今年34岁，是土生土长的玉溪人，虽然看起来个子不高，但却十分精干，笑起来一脸温和。为了这次全国技能大赛，他准备了八九个月，经过了多轮的模拟比赛和选拔后脱颖而出，靠真才实干拿到了全国大赛的参赛资格。
回想起备赛时期，杨存龙身体还出了一次不小的意外。由于备赛期间训练强度大，他突发肾绞痛，还好当时是封闭训练，驻地领队立马叫人将他送到了医院。后来在领队和教练的关心下，他进行了全面体检，幸好及时对症治疗，身体很快就恢复了健康。
赛后聊起这次大赛，杨存龙依旧兴奋：“还是要感谢企业、工厂和车间一直以来对我的支持和培养给予我这样难得的机会，这是我第一次参加全国大赛，以前最高级别的也只是到省级类的比赛。我感觉全国大赛难度更大，从各个环节，包括组委会，还有裁判的执裁更注重细节，全方位的工作都做的更严密，更细致。裁判执裁也非常公正，组委会的服务保障工作也是做得相当到位，对选手的饮食和生活的帮助都非常大。”
