炸鸡店经营之道（员工手册篇）

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公司理念这部分对公司的整体介绍，是让员工了解公司的企业文化。一般公司在做这部分内容的时候，都会介绍公司的世界观、价值观、公司的历史沿革、公司的使命、公司的政策以及公司的运营机制。

员工在阅读这部分内容的时候，其实就是在考虑公司的世界观、价值观是否与你的三观相符合，以此来建立你的信心。从公司的历史沿革你可以看到公司成长的轨迹，明晰公司发展起来的艰辛；公司的使命这部分，一方面是介绍公司发展的高远目标，同时也是展示企业道德水准，让员工有信心与公司一同进步成长。公司的政策一般是介绍公司制度建设、组织建设以及运营体系建设的内容，从这个部分你可以研读出公司运营的基本架构与逻辑从属。公司的运营机制，一般是介绍层级关系、运营协作以及绩效考核体系的内容。

对于公司理念这一部分，尽管不像员工守则一样，有着具体的规范和操作指南，也不像绩效考核一样有着具体的指标，但是，青衫君却认为，公司理念这部分非常重要，算是一个公司的“魂”，这才是纲领性的文件，它才是决定公司发展方向以及如何发展的灯塔。

我们下面说说员工守则部分，员工守则应该包括工作态度、仪容仪表、行为规范、公共设施使用等方面的内容。这部分主要是从行为上规范员工在公司或者店面里应该做什么，做到什么样的标准；以及不能做什么。

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